’Wat is het kenteken?’ Het is een geliefde bezigheid als we onderweg zijn. Op internet opzoeken hoeveel een voorbij zoevende auto gekost heeft. En dan vooral de duurdere exemplaren. Want daar kijken mijn jongens tegenop. Hoeveel moet zo’n eigenaar wel niet verdienen? Wow!

Pas nog. Een dikke Mercedes. Volgens de gegevens kostte deze bolide bijna twee ton. Hij werd bestuurd door een grijze eminentie. Oud geld? Groot bedrijf verkocht en gecasht? Of was hij misschien directeur van een woningcorporatie met een riante bonusregeling? We zullen het nooit weten. ’Lijkt me wel wat voor u pap!’ klonk het naast me.

Ik moest er om lachen. Hij wist ook wel waarom. Het hebben van een duur blik op wielen zegt me niet zoveel. Ik ben meer dan tevreden met onze Volkswagen Transporter waar wel negen personen in passen. Ligt als een huis op de weg en een deukje doet niet zo heel veel pijn. En zelfs als ik het had, wat geeft mij het recht om een auto te rijden die zóveel geld kost?

Dat wil nog niet zeggen dat ik het anderen misgun. Al hebben ze het wel moeilijker gekregen, de mannen met hoge salarissen. Het tij lijkt gekeerd. Het hebben van een riante optieregeling is in een kwaad daglicht komen te staan. Door de crisis zijn we gaan beseffen dat het niet goed is als geld maar naar een paar putjes stroomt, zeker niet als daartussen hele stukken kurkdroog komen te staan. Er wordt meer waarde gehecht aan een betere verdeling. Zeker door hen die zelf een tijdje op dat droge hebben gebivakkeerd.

Ik vind het dus niet vreemd dat er herrie kwam van het extraatje dat de directie van FloraHolland ten deel viel. Natuurlijk, het was zo afgesproken. Voorzitter Bernard Oosterom haastte zich om te verklaren dat het op basis van gehaalde doelstellingen was. Niks geks. En ik begrijp dat best. Maar toch blijft het lastig te verkopen dat een jaar waarin de leden extra in de buidel moesten tasten om een verlies te dekken, de directie een extra aai over de bol oplevert. Dat je dat niet aanvoelt.

Blijft wel de vraag: wat dan? Geen bonus uitkeren? Een lager salaris? Maar heeft een CEO van anderhalve ton nog wel gezag? In je hart blijf je toch een beetje kind. Kijk je graag tegen iemand op. Zeg het maar.